岗位描述： 1、负责公司人事管理、招聘及岗位配置管理、岗位管理、岗位说明书审核编制、定员定岗定编调查核实、员工培训、企业文化、员工关系等管理与实施； 2、落实公司人力资源管理制度政策，并拟订适合公司的人力资源管理制度，协助上级领导完善公司人力资源管理体系和公司管理制度体系。 3、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、男性，年龄25岁至35岁，条件优秀放宽年龄，本科学历，人力资源或管理类专业优先； 2、三年以上企业人力资源管理经验，其中不少于一年钢铁行业或制造业人力资源管理经验； 3、熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、员工关系等模块工作； 4、熟悉企业人力资源管理运作程序及相关知识，熟悉政府劳动法律法规； 5、具备较强的沟通、协调能力。 6、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件 工资面议
