生产部经理任职条件： 1、男性，35-45周岁； 2、专科及以上学历，生产管理、企业管理等相关专业； 3、受过管理学、物料管理、生产管理、企业管理、质量环境管理体系等的培训； 4、具有10年以上大中型企业生产管理相关工作经验， 5年以上生产部经理职位以上工作经验；曾就职于机械、结构制造加工类企业者优先。 5、应具备技能技巧：（1）熟悉生产运营管理，能够主持生产运作；（2）熟悉材料并具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力，有一定的财务核算知识；（3）具备较强的均衡生产观念，有极强的进度控制能力；（4）有较强组织协调、决断、创新能力；（5）具有较强市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、创新观念、科学管理经验。 生产部经理岗位职责： 1、在总经理的领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2、负责组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制。 3、密切与其他部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 4、负责组织编制年、季、月度生产计划，定期召开公司月度生产调度工作会议； 5、负责统筹安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护专项工作； 6、负责组织做好生产统计核算工作； 7、负责组织生产本部各级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作进行检查考核和评比； 8、负责制定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制工作； 9、总经理交付的其他任务。 以上岗位转正后薪酬在6000-8000元，年底有奖金，五险一金，双休。请条件不符合者勿投简历！
